L’enquête annuelle « Besoins en main-d’œuvre » de Pôle emploi en France, publiée hier mardi a révélé que les recrutements prévus en 2022 par les chefs d’entreprise atteignent «un niveau record», soit plus de 3 millions de projets de recrutement en France, en hausse de 12% par rapport à 2021. 

L’enquête fait état de 3,046 millions de projets de recrutement pour 2022, soit 323.000 de plus que l’année dernière, une évolution qu’elle explique par une hausse sensible de la proportion d’établissements prévoyant d’embaucher », à savoir 32,8% en 2022 contre 26,5% en 2021. Le nombre des projets de recrutement prévus en CDI atteint aussi un record à 54,.3%, et 70,8% des projets de recrutement sont en contrat durable (CDI ou CDD de plus de six mois). 

La hausse des projets de recrutements est portée par la construction (+21,8%), l’industrie (+23,8%) et l’hébergement-restauration (+23,4%). Les métiers les plus recherchés sont les saisonniers de l’agriculture et de l’hôtellerie-restauration, les métiers du soin et d’accompagnement (aides-soignants, aides à domicile, infirmiers), les agents d’entretien, les métiers de la logistique (conducteurs routiers, manutentionnaires). Les établissements de moins 50 salariés s’adjugent 7 embauches sur 10. 

L’enquête « Besoins en main-d’œuvre », qui existe depuis 20 ans, a été réalisée auprès de 420 000 établissements entre octobre et décembre 2021, donc avant la guerre en Ukraine qu’elle ne prend pas en compte. 

Mais lors d’une conférence de presse, le directeur des études de Pôle emploi, Stéphane Ducatez a souligné qu’ à fin mars, les offres déposées à Pôle emploi, baromètre du marché du travail, restent très dynamiques, à un niveau extrêmement élevé.